——我院業(yè)務骨干到許昌、通許中醫(yī)院考察學習

11月3日，我院部分科室負責同志和業(yè)務骨干20余人在院長宋進良率領下，到許昌市中醫(yī)院、通許縣中醫(yī)院參觀考察，學習借鑒兩所醫(yī)院先進的辦院理念和管理經驗。

在兩所醫(yī)院分別召開的座談會上，醫(yī)院主要負責同志和業(yè)務科室主任、護士長參加會議，介紹了醫(yī)院的概況：許昌市中醫(yī)院始建于1960年，是一所綜合性三級甲等中醫(yī)院，開放床位500張，職工500余人，開設二十余個專科門診及十六個臨床病區(qū)，醫(yī)療設備先進，中醫(yī)特色鮮明。通許縣中醫(yī)院是一所國家二級甲等醫(yī)院，占地156畝，建筑面積66000平方米，擁有固定資產2億元，開放床位1200張，職工近900人，中級以上職稱120余人，碩士研究生40余人。醫(yī)療設備200多臺套，配置水平在周邊縣市級醫(yī)院中名列前茅。

許昌市中醫(yī)醫(yī)院在發(fā)揮中醫(yī)特色方面堅持以中醫(yī)為本，積極適應患者醫(yī)療需求，大膽創(chuàng)新，開拓性的在診療中運用中醫(yī)治療手段，法無禁止皆可為，以中醫(yī)思想為主導，在醫(yī)院名老中醫(yī)的帶領下，組織各科室，推進協(xié)定處方，綜合診療方案，并在治療中充分運用中醫(yī)藥特色非藥物療法。在醫(yī)療質量管理上，對病歷、質控、核心制度落實、輸血管理、外出進修等方面做到精細化、全流程管理，提倡全員參與狠抓各項工作制度落實，取得了良好的效果。通過幾年來的努力，醫(yī)院的診療水平及中醫(yī)特色優(yōu)勢不斷提升。

在通許縣中醫(yī)院，考察人員對該院宏大的辦院規(guī)模，扎實的人才隊伍建設，以及每年2萬余人的住院病人量紛紛表示感嘆。近年來，該院引進培養(yǎng)研究生和學科帶頭人100余人，在該院新開設的科室中，年輕的主任、護士長紛紛挑起大梁，研究生、本科生等骨干人才也在工作中得到了鍛煉和提高。通過了解，該院對于在工作中勇于創(chuàng)新者，給予大力支持，要人給人、要設備給設備，鼓勵大膽嘗試，積極引進新技術新項目。

參觀人員還圍繞人才隊伍建設、醫(yī)院經濟運營、綜合目標管理、醫(yī)療質量管理、學科建設、中醫(yī)內涵建設等內容與相關人員作了交流，雙方還就一些工作中存在的共性與個性問題進行了探討。

在考察啟程之際，宋進良院長要求參觀人員珍惜這次學習機會，抓緊時間虛心與同行交流，留心觀察同行們每一個服務的細節(jié)，多看同行的工作亮點，取長補短、互通有無。在返程途中，大家一致認為看到兩所中醫(yī)院能在激烈的醫(yī)療競爭中發(fā)展迅速、獨樹一幟，感到備受鼓舞。紛紛表示此次參觀考察收獲頗多，不僅達到了解放思想、開闊視野、更新觀念、增長見識的預期目的，還認清了與其之間存在的差距，更好的激發(fā)了工作熱情和積極性，今后將更加嚴謹求實、精細化管理、創(chuàng)新高效開展工作，為實現醫(yī)院達標上等創(chuàng)建三級中醫(yī)院美好愿景努力奮斗。(信中醫(yī))